Lettre ouverte à Michel Sapin

« Qui peut penser que la gauche ne soit pas au côté de l’entreprise. »  (Michel Sapin).

La charte des socialistes pour le progrès humain

Les socialistes vont voter la charte pour le progrès humain que la direction a tiré des contributions à leurs États généraux. J'ai contribué, mais je n'adhère pas à ce texte qui constitue une évolution notable par rapport à la déclaration de principe votée en 2008 et qui ne répond pas à l'enjeu du 21ème siècle.

La défaite de la CGT aux IRP Orange 2014

La cuvée 2014 des élections IRP Orange est très mauvaise pour la fédération des activités postales et de télécommunications CGT. Elle ne permet même pas de dire que l’organisation reste première comme les années précédentes.

Nul ne doit ignorer la loi.

Légifrance est le site du gouvernement qui permet de retrouver toutes les lois. Pour ne pas ignorer la loi, il faut qu'elle soit aisément accessible. Le site est à la disposition de tous et donne accès à toutes les lois présentes et passées.

Le dialogue social

Medef, CGPME et UPA ont réalisé l'unité syndicale avec leurs propositions inacceptables mises sur la table de négociation sur le dialogue social. Le gouvernement mise sur l'image moderne d'un accord qu'il souhaite à tout prix.

Activité et plein emploi

Est ce qu’il faut une société du plein emploi ou de la pleine activité ? Que serait une société du plein emploi et du bon emploi ? Comment mettre la formation au cœur de la société et de la vie de chacun et chacune ? Comment répondre au chômage de masse vécu dans les quartiers ? (Etats Généraux du Parti Socialiste)

De la satisfaction des clients à leur enchantement

Vivre des expériences uniques, ressentir de l’émotion, de l’enchantement à chaque contact avec une marque sont les devoirs que nous donne la société pour laquelle nous travaillons.

Etat social et service public

"Comment moderniser et améliorer l’État social? Pour l’éducation nationale, le système de santé, la politique du logement, la formation professionnelle, le droit à la sécurité, la prise en compte du vieillissement ou la dépendance. Quelle solidarité intergénérationnelle?" (Etats Généraux du Parti Socialiste)

Entreprise et ré-industrialisation

"Pourquoi l’industrie française s’est-elle affaissée depuis plus d’une décennie ? Est-ce inéluctable ? Comment renforcer notre appareil productif, industriel, mais aussi agricole ? Quel doit être notre conception de l’entreprise ? Quel rôle pour les salariés et les partenaires sociaux ? La robotique et le progrès technologique nuisent-ils à l’emploi ? Comment lutter contre la rente ? Le risque est-il une valeur de gauche ?" (Etats Généraux du Parti Socialiste)

Voter CGT

Pour intervenir dans l'entreprise et donner accès au meilleur du monde d'aujourd'hui à tous.

Pour un nouveau compromis social

La précarisation d'un cinquième des salariés et l'insécurité de l'emploi ont tué le compromis social du vingtième siècle, l'échange sécurité contre subordination a vécu. Le fondement du prochain compromis social ne peut que réformer la gouvernance des entreprises en s'appuyant sur la contribution effective des facteurs de production.

Compromis social, remplacer ce qui ne marche plus.

Le compromis social construit sur l'échange sécurité contre subordination ne fonctionne plus quand un salarié sur cinq vit dans la précarité. La sécurité n'étant plus garantie, la subordination n'est plus supportable.

Reprendre la main

Le jeu du béret a été gagné par les propriétaires. Pendant cent ans, ces propriétaires ont été raisonnables. Le directeur général de l’entreprise avait suffisamment de pouvoir pour défendre les intérêts du projet industriel contre les intérêts particuliers défendus par le président de la société. Mais la disparition du bloc communiste a libéré leur égoïsme et le président a absorbé les fonctions du directeur général pour mettre l’entreprise au service des actionnaires. Tout porte à croire que le béret ne peut être remis en jeu. L’État perd sa capacité de contre-pouvoir face au pouvoir de l’argent. Le parti socialiste même baisse les bras.

Démocratie sociale

La démocratie sociale constitue l'une des cinq priorités de la CGT parmi les propositions qu'elle a faites à l'occasion de la conférence sociale 2014. Sans argumentation, même si cette exigence devient une priorité, elle reste, pour beaucoup de syndiqués à la CGT aussi, une utopie pour "des lendemains qui chantent". En fait l'analyse des finances de l'entreprise donne du corps à cette exigence.

La conférence sociale selon Ouest-France

La conférence sociale fait l'objet de l'éditorial de Pierre Cavret dans l'édition du 8 juillet de Ouest-France (Cavret, 2014).

Débloquer la France

Se présentant comme un réformiste assumé, Manuel Valls a affirmé vouloir débloquer la France à 150 militants socialistes. C’est pourtant la politique qu’il conduit qui la mène au blocage.

Lumières 21

En 2012, au temps du discours du Bourget, cela avait un sens de se dire de gauche. Même Mélenchon a appelé à voter pour Hollande. Mais aujourd’hui ?

La société contre l’entreprise : l’exemple d’Orange

Après l’assemblée générale 2014 de la société Orange, l’analyse des chiffres replacés dans une perspective historique (huit ans) permet de sentir le besoin d’émancipation de l’entreprise.

L'Union plutôt que l'Europe

Comme d’habitude, les élections européennes n’ont pas mobilisé les citoyens européens. Une longue habitude d’alternance sans effet sur les politiques menées, au niveau national et européen, a persuadé les citoyens qu’il ne servait à rien de voter. Mais le loup est aux portes et l’intelligence disparaît.

Pourquoi nous travaillons

"Faute de comprendre, l’Homme agit à contretemps et souffre du désaccord qui existe objectivement entre les réalités et l’image qu’il s’en fait." (Fourastié, 1975) Pourquoi l’Homme est-il obligé de travailler pour vivre ? Pourquoi est-il rationné dans la satisfaction de ses besoins ? Comment travaille-t-il et comment se fait ce rationnement ?

Sortir du vingtième siècle

Le vingtième siècle a été long et n’en finit pas, contrairement à ce qu’affirme E. Hobsbawm. Il commence durant le dernier quart du dix-neuvième avec la promesse du progrès et de la libération des religions, il s’achève dans une crise économique qui appauvrit la majorité de la population et dans les replis communautaires religieux et nationalistes.

Premier conseil d’orientation de la MEIF

La MEIF* a invité un certain nombre d’acteurs à la première séance de son tout nouveau Conseil d’Orientation le mercredi 19 mars 2014. Co-piloté par deux membres du Codespar**, l’un issu du collège des acteurs économiques (Medef), l’autre de celui des organisations syndicales (CGT).

Négociation et démocratie sociale

L'article n°8 du préambule de la Constitution de 1946, repris dans le préambule de la Constitution de 1958, affirme que "tout travailleur participe, par l'intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective de ses conditions de travail".

L'emploi à vie, c'est fini

L'emploi à vie, c'est fini. C'est une certitude socialement consciente en France depuis bientôt un demi-siècle, depuis le rapport Ortoli de 1967. Mais pourquoi est-ce présenté comme une découverte d'aujourd'hui?

Démocratie sociale sans organisation syndicale?

Il n’y aura donc pas d’élection DP sur listes syndicales à b<>com. Parmi les électeurs susceptibles de se présenter, personne ne s’est décidé à se présenter au suffrage sur liste syndicale ; l’échéance sonne aujourd’hui à midi.

Elections des délégués du personnel à b<>com

Les salariés de b<>com sont appelés à voter pour leurs délégués du personnel. Trois organisations syndicales ont participé aux négociations  pour élaborer le protocole électoral: la CFDT, la CGC et la CGT. Le premier tour est fixé au 18 mars, le deuxième au 1er avril.