Hériter ou produire : pour une nouvelle grammaire des revenus

La lutte des classes n’a pas disparu. Elle a changé de forme.

Une économie sous perfusion publique

Depuis plus de deux siècles, l’économie française s’inscrit dans un cadre hérité du Code civil de 1804. Ce cadre, que l’on peut qualifier de « modèle napoléonien », continue de structurer en profondeur notre organisation économique et sociale. Fondé sur une définition juridique de la société comme mise en commun de biens en vue de partager des bénéfices, ce modèle a façonné une économie centralisée, hiérarchisée et orientée vers le profit.

Tempéré par le mouvement social qu’il a généré dans les années 1950, il a subi des transformations, depuis le milieu des années 1980, qui ont profondément modifié son fonctionnement. Loin de disparaître, ce modèle s’est durci dans certains aspects, au point de fragiliser à la fois les travailleurs - salariés comme indépendants -et les finances publiques.

Travail captif ou travail choisi : sortir du modèle napoléonien

Héritée du Code civil de 1804, l’économie française reste structurée par un modèle napoléonien fondé sur la subordination du travail au capital et une intervention massive de l’État. Au fil des décennies, ce modèle s’est mué en un capitalisme sous perfusion publique, qui fragilise les travailleurs et creuse la dette. Face à cette impasse, le modèle Condate ouvre une brèche : sécuriser le revenu, libérer l’emploi et refonder la production sur le travail lui-même.

Notre économie ne tient plus : le piège invisible des "aides" et des "allégements"

À force de considérer les salaires comme un coût et les aides aux entreprises comme une solution, nous avons inversé la logique même de l’économie. Et créé un système qui ne tient plus que par perfusion.

La théorie des flux en économie

Réduire les cotisations, distribuer des aides, espérer le ruissellement : la politique économique française repose sur un pari. Un pari qui coûte des milliards — et qui échoue à faire circuler la richesse.

Travail : contre la précarisation, refonder les droits.

Face à l’extension des formes d’emploi précaires et à la fragmentation des droits, le « nouveau statut du travail salarié » porté par la CGT propose une rupture : sécuriser les parcours en attachant les droits à la personne plutôt qu’au contrat. Une refonte ambitieuse qui entend faire de la lutte contre la précarisation un principe structurant du modèle social.

Le 54e congrès de la CGT

La CGT a tenu son 54e congrès à Tours du 1er au 5 juin : Cinq jours de débats entre la direction sortante, le CCN* et un millier de délégués mandatés à la fois par leur fédération et leur union départementale et choisis en fonction du nombre d'adhérents par fédération, de façon à assurer la diversité en termes de catégories professionnelles, de secteurs d'activité, de contrats contrats de travail et d'expériences diverses dans la CGT, avec une attention particulière portée à la parité et aux retraités.

Le congrès a validé les quatre documénts présentés : le rapport d'activité, le rapport financier, le rapport de la commission financière de contrôle et le projet de document d'orientation. Il a élu la commission exécutive confédérale (CEC) et la commission financière de contrôle (CFC). Un article de NVO.fr en donne les points forts.