Baromètre économique de la CGT : édition 2025

Le baromètre économique de la CGT : édition 2025

Comprendre les chiffres pour mener la bataille des idées ! Consultez et téléchargez les fiches des indicateurs économiques, sociaux et environnementaux de la CGT. [publié le 31 octobre 2045 sur cgt.fr]

Un album pour les 130 ans de la CGT...

La CGT - Les 130 ans - Un album pour les 130 ans de la CGT

Pour une sécurité sociale intégrale !

Il est temps de reconstruire la solidarité intergénérationnelle si souvent invoquée par les politiques qui ne cessent de l'invoquer pour détruire notre système de protection sociale et aligner les conditions de vie des séniors avec celles de jeunes maintenus dans la précarité si longtemps après la fin de leurs études.

Nous voulons disposer de la Sécurité Sociale Intégrale, le droit à une Sécurité sociale intégrale, 100 % Sécu, démocratique, évoluant selon les besoins tout au long de la vie. La mutuelle complémentaire santé ne constitue qu'un aménagement très imparfait d'une protection sociale très abîmée.

Dès le départ à la retraite, les salariés perdent l'abondement de leur employeur à la facture présentée par leur mutuelle. Avec la pétition pour une Sécurité Sociale Intégrale, ils revendiquent une couverture complémentaire financée par une cotisation sociale mutualisée à partir des richesses produites par le travail.

"Nous avons empêché le pire, gagnons le meilleur !"

"Nous avons empêché le pire, gagnons le meilleur !" nous dit Sophie Binet, après la victoire du front républicain contre une majorité absolue du RN à l'Assemblée nationale qui a donné une majorité relative au Nouveau Front Populaire. Partout en Europe, c'est le groupe majoritaire au Parlement qui essaie de former un gouvernement susceptible d'obtenir au moins le laisser-gouverner. Mais, refusant les résultats de l'élection, Emmanuel Macron choisit comme premier ministre le membre du plus petit groupe de l'Assemblée nationale !

En 2024, on s'organise

La CGT - Les vœux de Sophie Binet

Contribution au congrès du syndicat FAPT 35 CGT

Après notre 53ème congrès confédéral CGT qui s’est tenu du 27 au 31 mars 2023 à Clermont-Ferrand, notre syndicat FAPT35 tiendra son congrès les 1er et 2 juin 2023. Je contribue.

Petit vadémécum sur le salaire

Dans le cadre de la préparation du 53ème congrès de la CGT, le petit vadémécum sur le salaire a été mis à jour pour tenir compte de l'incidence de l'inflation sur le pouvoir d'achat. Cet élément des repères revendicatifs que la CGT propose de porter à tous les salariés correspond à la distribution de 80% du PIB en salaires qui rémunèrent la qualification et l'expérience de chacun.

Ugict CGT : le baromètre 2020

 Un décryptage complet et chiffré grâce à notre Baromètre annuel Ugict-CGT / SECAFI, réalisé par ViaVoice.

Commission exécutive du syndicat des retraités de la fédération des activités postales et de télécommunications d'Ille-et-Vilaine

Je me suis syndiqué à la CGT en 1978, après un parcours de cinq ans comprenant trois ans d'études universitaires sous contrat, un an de formation interne, un an de service militaire, un an d'exercice au centre d'exploitation téléphonique international (Inter-Archives à Paris) et un an au CNET (Issy-les-Moulineaux) comme inspecteur des PTT. Après quarante-deux ans d'un parcours très diversifié, une expérience riche et une évolution de qualification reconnue (ingénieur DPE et master d'ergonomie de Paris V) je suis toujours syndiqué.

Dans la situation créée par la volonté d'instaurer un système universel des retraites sur un système de revenus si différentié, nous avons tous à nous préoccuper de partage des richesses et de gouvernement des organisations (entreprises, association et administrations) : c'est le champs syndical.

Je participe participe aux activités du syndicat des retraités de la fédération des activités postales et de télécommunications d'Ille-et-Vilaine, affilié à la CGT qui a tenu ce matin sa commission exécutive du mois de décembre. Une discussion extrêmement intéressante après un point de la situation présente. 

Le camarade chargé de la présentation de ce point de situation prend toujours l'exercice à cœur et offre aux présents comme à tous les syndiqués grâce au compte-rendu diffusé, un point sur la situation qui nous sort de l'information en continue qu'on subit de la part des chaînes de télévision, des radios et autres GAFAM. Chacun peut intervenir, contester ou confirmer divers questions ou bien amener sa vision sur les questions qui l'interpellent.

J'ai pris la parole sur la question salariale et la reconnaissance de la contribution du travail à l'outil de production.

Rentrée sociale 2020: entretien avec Philippe Martinez

NVO - Entretien avec Philippe Martinez - Une rentrée sous le signe de la rupture

Manifestation du premier mai en Bretagne

CGT Bretagne - Lettre ouverte

Plus jamais ça!

CGT - 1er mai - Pétition

Covid-19

La santé des citoyens et du monde du travail d’abord !

La crise sanitaire extrêmement grave que traverse le monde et, notamment, notre pays amène à prendre des mesures indiscutables pour protéger la santé des citoyens.

Le dossier de l'Ugict CGT...

Le baromètre de la CGT

Le baromètre de la CGT

L'économie n'est pas affaire de spécialiste, tout un chacun peut comprendre et discuter les "vérités" assénées à longueur de journées par les éditorialistes des grands media.

La CGT publie ce baromètre construit sur des données statistiques connues de tous pour partager une analyse différente. Ce livret doit permettre  aux militants d'argumenter et d'expliquer l'activité revendicative. Il aborde les thèmes suivants: travail et emploi, pouvoir d'achat et inégalités, protection sociale et services publics, coût du capital, éléments macroéconomiques,environnement.

C'est le travail qui produit la valeur ajoutée dont un tiers est destiné à, entre autres, réparer les actifs de l'entreprise et rembourser les avances des banques. Le collectif de travail investit donc dans l'entreprise. Les actionnaires ne sont pas les seuls investisseurs. L'entreprise ne se réduit pas à la société d'actionnaires.

Après un résumé du livret de la CGT, je présenterai la réforme qui doit organiser le partage du pouvoir dans l'entreprise entre société d'actionnaires et collectif de travail.

Contribution au congrès du syndicat FAPT 35

Le document proposé au congrès du syndicat FAPT35 trace clairement la route que souhaite prendre le syndicat et la présente de la bonne façon pour en faciliter l’appropriation par chacun : mettre en place et faire vivre les outils organisationnels susceptibles de permettre la compréhension du monde tel qu’il est et l’action collective nécessaire à la prise en compte des besoins des salariés en référence aux repères revendicatifs de la confédération, ceux de la fédération et les cahiers revendicatifs écrits avec les salariés.

Contribution au 18ème congrès de l’Ugict-CGT

À la retraite depuis le premier janvier, je deviens simple témoin. Mais je reste engagé.

Deux stratégies syndicales, chacun doit choisir

La difficulté pour les organisations syndicales de trouver des candidats aux élections professionnelles révèle la difficulté de mettre en action les salariés, leur participation au vote ne manifeste pas de forte différence avec la participation des citoyens aux élections politiques. Deux syndicalismes sont proposés aux salariés: celui de la CFDT et celui de la CGT.

Louis Viannet nous laisse un précieux héritage

C'est ce que Louis Viannet a mis en route qui a fait que je me suis mis à militer. Il a dirigé le congrès des cent ans auquel j'ai eu l'honneur de participer en décembre 1995, en plein mouvement social contre les réformes Juppé.

Je retiens de lui que le syndicalisme ne doit pas se contenter de contester.

La CGT Orange sur le Web

Les salariés doivent disposer d'un site où ils pourraient trouver toutes les informations dont ils peuvent avoir besoin dans leur vie au travail. Les syndicats CGT d'Orange lancent le leur sur le Web et bientôt sur Facebook.

Faisons barrage au FN

L’extrême droite prospère sur le terrain de la désespérance sociale et des promesses non tenues. Sa progression n’est pourtant pas inéluctable. Il est de la responsabilité du syndicalisme de mettre les salariés en garde contre l’imposture sociale du FN et de combattre la stratégie de ceux qui cultivent le rejet de l’autre et la division des salariés, pour mieux cacher leur incapacité à tracer des perspectives d’avenir et de justice sociale.