Face à l’extension des formes d’emploi précaires et à la fragmentation des droits, le « nouveau statut du travail salarié » porté par la CGT propose une rupture : sécuriser les parcours en attachant les droits à la personne plutôt qu’au contrat. Une refonte ambitieuse qui entend faire de la lutte contre la précarisation un principe structurant du modèle social.