5 juil. 2017

Que pensent les salariés sur les institutions représentatives du personnel?

Depuis plusieurs mois Technologia mène l’enquête sur l’image que se font les salariés des représentants du personnel. Pour le cabinet, les résultats valident ce qu’ils observent "sur le terrain, les représentants du personnel et leurs instances CHSCT comme CE, doivent continuer de vivre. Leur rôle ne doit pas leur échapper et leurs moyens ne surtout pas être bradés."

83% des salariés pensent qu'il faut garder plusieurs Instances Représentatives du personnel !
  • Plus des ¾ des répondants (83 %) qui se sont exprimés restent convaincus de la nécessité de disposer de plusieurs instances représentatives du personnel, et notamment de mieux défendre l’intérêt des salariés.
  • 68 % des salariés ont un avis positif sur le rôle des représentants du personnel.
  • Plus d’1 salarié sur 2 (60 %) est contre la possibilité pour l’entreprise d’utiliser le référendum à sa seule initiative.
Cette étude coupe la tête à trois idées reçues:
  1. "Les salariés ne sont pas intéressés par leurs représentants du personnel" - Ils sont pourtant 61% à connaître leurs rôles et ils sont majoritairement convaincus de la nécessité de conserver plusieurs instances distinctes;
  2. "Les salariés des PME/PMI ont une opinion moins positive des instances du personnel" - Les salariés des entreprises de moins de 250 salariés ont une opinion favorable supérieure de 3 points par rapport à la moyenne;
  3. "Les salariés sont suffisamment responsables pour choisir eux-mêmes leur destin dans l’entreprise grâce au référendum d’entreprise" - Tout en plébiscitant à 84% l’avancée démocratique que constitue pour eux le référendum d’entreprise, les salariés estiment toutefois à 65% qu’il peut être un moyen d’imposer une décision contestée.