Trente ans d’échecs et d’idées reçues

La loi travail n’est pas la première réforme de la législation du travail menée depuis quarante ans. La motivation de cette loi reprend le discours porté par la chef d’entreprise intervenue dans les dialogues citoyens de François Hollande : "une entreprise qui se séparerait plus facilement de ses salariés serait ainsi poussée à recruter plus facilement". Mais cette loi va-t-elle constituer une "avancée pour les plus fragiles" ?

Pour le retrait du projet de loi travail

La période est marquée par le projet de loi El Khomri qui semblait prendre le même trajet que les projets du gouvernement précédents : quelques mouvements de mécontentement et une majorité suffisante. Mais un mouvement social d’une autre ampleur se dessine avec le succès de la pétition (1,3 M de signatures en quelques jours sur internet) : « Loi Travail : non, merci ! ».

L'ordre de la dette

Pourquoi la dette publique occupe-t-elle une telle place dans les débats économiques contemporains, en France et ailleurs ? Comment s'est-elle imposée comme la contrainte suprême qui justifie toutes les politiques d'austérité budgétaire et qui place les États sous surveillance des agences de notation ?

C'est une longue histoire qui ne se réduit pas à la loi Pompidou-Rothschild de 1973 et ne saurait être effacée par une nouvelle loi. En fait, les trente années qui suivent la seconde guerre mondiale sont une exception et la formation du monde d'aujourd'hui, n'est qu'un retour au fondamental du vingtième siècle, digne continuation du dix-neuvième ou l’État était garant de la libre-entreprise et du développement des infrastructures de marchés.

Entreprendre, travailler, s’accomplir

Le parti socialiste se mobilise pour proposer aux Français les grandes directions d’action pour la France du futur. Il appelle militants et sympathisants à contribuer à ses cahiers pour la Présidentielle. Le premier chapitre porte sur l’entreprise et le travail. C’est exactement la problématique à laquelle la gauche ne sait pas répondre.

Pas de souplesse sans copropriété capital-travail sur l’entreprise

Devant la levée de boucliers, le gouvernement a publié un « vrai-faux » sur la loi. Les objectifs déclarés sont de protéger les salariés, favoriser l'embauche, et donner plus de marges de manœuvre à la négociation en entreprise.

La socialisation de l’entreprise n’exige pas de changer de Constitution

Alors qu'il leur manquait les instincts biologiques pour le faire, les Hommes ont réussi à s'organiser en réseaux de coopération de masse en créant des ordres imaginaires et en inventant l'écriture. Mais ces ordres imaginaires n'ont jamais été ni justes, ni neutres. La déclaration des droits de l'Homme n'a jamais suffi à abolir l'esclavage. Elle a en fait ancré dans la société une inégalité entre riches et pauvres que le 21ème siècle voit exploser.

Le compromis social du 21ème siècle

La fuite financière qui pèse sur l’entreprise réside-t-elle vraiment dans les « charges salariales » ?