Confrontés aux pénuries de main-d’œuvre et aux crises de vocation, les employeurs publics comme privés doivent penser à nouveaux frais les organisations de travail.
[Le Monde - Les débats éco du samedi 9 mars 2024]
Pour la sociologue Danièle Linhart, les organisations managériales privent les travailleurs de la notion de leur propre compétence.
Les chercheurs en gestion des ressources humaines Ange Abale, Ludivine Adla et Hélène Monier notent que, « pour attirer et fidéliser les salariés, l’instauration d’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle s’impose ».
Selon Johan Theuret, haut fonctionnaire territorial, la semaine de quatre jours est une fausse solution pour les fonctionnaires.
L’économiste Thomas Coutrot montre que la délibération sur l’organisation du travail est aussi un facteur de démocratie politique.