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Pour un nouveau compromis social

La précarisation d'un cinquième des salariés et l'insécurité de l'emploi ont tué le compromis social du vingtième siècle, l'échange sécurité contre subordination a vécu. Le fondement du prochain compromis social ne peut que réformer la gouvernance des entreprises en s'appuyant sur la contribution effective des facteurs de production.