Devant la levée de boucliers, le gouvernement a publié un « vrai-faux » sur la loi. Les objectifs déclarés sont de protéger les salariés, favoriser l'embauche, et donner plus de marges de manœuvre à la négociation en entreprise.
24 févr. 2016
7 févr. 2016
La socialisation de l’entreprise n’exige pas de changer de Constitution
Alors qu'il leur manquait les instincts biologiques pour le faire, les Hommes ont réussi à s'organiser en réseaux de coopération de masse en créant des ordres imaginaires et en inventant l'écriture. Mais ces ordres imaginaires n'ont jamais été ni justes, ni neutres. La déclaration des droits de l'Homme n'a jamais suffi à abolir l'esclavage. Elle a en fait ancré dans la société une inégalité entre riches et pauvres que le 21ème siècle voit exploser.
4 févr. 2016
Le compromis social du 21ème siècle
La fuite financière qui pèse sur l’entreprise réside-t-elle vraiment dans les « charges salariales » ?
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